Entender a realidade.
Diagnóstico com o gestor e escolha de uma dificuldade concreta da integração.
Experiências para empresas
Qual conversa sua equipe precisa ter?
Escolha o objetivo. Vamos encontrar o formato de roda que faz sentido para o seu grupo.
01 / PAUSA
Mate Break
Uma pausa guiada com chimarrão e conversa para acolher as pessoas e criar um momento de presença dentro do evento.
Para quem
RH e organizadores de reuniões, convenções e encontros de equipe.
O que buscamos construir
Pessoas com espaço para se conhecer e participar, além da agenda de trabalho.
O que compõe a experiência
- Roteiro de acolhimento
- Introdução ao ritual do chimarrão
- Conversa conduzida com tema combinado
- Fechamento coletivo
Pausa de referência: 30 a 60 minutos, ajustada na proposta.
Grupo e duração definidos na proposta02 / INTEGRAÇÃO NA PRÁTICA
Equipe que Cria Raiz
Piloto para implantar uma rotina de acolhida, ensino e acompanhamento de funcionários, com o gestor e a equipe.
Para quem
Uma unidade, com 5 a 15 participantes e um gestor responsável pela execução dos combinados.
O que buscamos construir
Roteiro de integração, tarefas praticadas e acompanhamento do que foi combinado. A permanência das pessoas exige observação por mais tempo.
O que compõe a experiência
- Diagnóstico prévio com o gestor
- Encontro presencial de duas horas
- Roteiro do primeiro dia, semana e mês
- Plano com até três ações
- Checagens remotas nos dias 7, 15 e 30
- Relatório breve de execução
Implantação e acompanhamento por 30 dias. Escopo, disponibilidade e investimento definidos na proposta; sem garantia de redução de rotatividade.
Piloto: 5 a 15 pessoas · uma unidade03 / DESENVOLVIMENTO
Lideranças Humanizadas
Encontro educativo para refletir sobre comunicação, confiança, reconhecimento e cuidado nas relações de trabalho.
Para quem
Líderes e gestores que querem melhorar a forma de conversar e se relacionar com as equipes.
O que buscamos construir
Reflexões e combinados que ajudam a transformar o diálogo cotidiano.
O que compõe a experiência
- Alinhamento do desafio de liderança
- Facilitação de conversas e reflexões
- Exemplos ligados ao contexto do grupo
- Próximos passos para o cotidiano
A cultura do chimarrão conecta escuta, orientação e acompanhamento. O encontro tem caráter educativo; escopo e investimento são alinhados na proposta.
Grupo e duração definidos na propostaPiloto de integração e liderança
Equipe que
Cria Raiz.
Quem chega precisa encontrar orientação. Quem lidera precisa de um método para acompanhar.
Assim como o preparo do mate, ensinar uma tarefa pede sequência, prática e atenção. A muda de erva-mate pode representar o cuidado contínuo com o desenvolvimento.
Uma unidade · 5 a 15 participantes · 30 dias de acompanhamento
Ensinar, praticar, confirmar.
Encontro de duas horas, roteiro do primeiro dia ao primeiro mês e até três ações com responsáveis.
Acompanhar os combinados.
Checagens nos dias 7, 15 e 30, ajustes e relatório breve de execução.
A entrega é implantar e acompanhar práticas. Redução de rotatividade não é um resultado garantido pelo piloto.
Materiais e personalização
Detalhes que fazem parte do encontro.
Cuia, bomba, erva-mate e materiais personalizados podem compor a proposta, conforme o objetivo e a logística.
Antes de contratar, você recebe a relação do que está incluído, dos opcionais e do que precisa ser providenciado pela empresa.
Cuia + bombaErva-mateMateriais personalizados
O chimarrão como fio condutor
O ritual inspira.
A prática leva à rotina.
O preparo do mate conecta cuidado e processo. A roda abre espaço à escuta. As raízes lembram que desenvolvimento pede acompanhamento.
As atividades têm caráter educativo. Não incluem diagnóstico, tratamento, laudo clínico ou certificação de conformidade. O tema e a condução são alinhados com os responsáveis pela empresa.
Antes de colocar o mate na roda
Perguntas que ajudam a decidir.
Tem outro ponto para conversar?
Fale com a gente ↗Espiritualidade significa uma atividade religiosa?
Na oferta corporativa, trabalhamos valores, propósito e reflexão com respeito às crenças do grupo. Conteúdos religiosos dependem de alinhamento específico e participação voluntária.
O piloto garante redução de rotatividade?
O Equipe que Cria Raiz implanta e acompanha práticas de integração por 30 dias. Não garante redução de saídas; as causas e a permanência precisam de observação por mais tempo.
O que acontece em uma Roda de Mate Corporativa?
O grupo participa de uma experiência conduzida com chimarrão, conversa e dinâmicas ligadas ao objetivo do encontro. O roteiro é alinhado previamente com a empresa.
Quem não toma chimarrão pode participar?
Sim. O foco está na participação e na convivência. Beber chimarrão é opcional, assim como compartilhar experiências pessoais.
Onde vocês atendem?
Nossa base é Porto Alegre/RS. Realizamos encontros presenciais em todo o Brasil, mediante negociação de agenda, deslocamento e logística. Informe a cidade e o estado para avaliarmos a proposta.
Qual é o tamanho do grupo?
O formato inicial é pensado para grupos de até 20 pessoas. Para grupos maiores, avaliamos previamente equipe, espaço e logística antes de apresentar uma proposta.
Quanto custa e o que está incluído?
O investimento depende do objetivo, duração, local, número de participantes e materiais. A proposta discrimina facilitação, itens incluídos, opcionais e deslocamento.
É necessário compartilhar a cuia?
Não. O uso de cuia e bomba individuais pode ser previsto no planejamento. A participação no encontro não depende do consumo de chimarrão.
A experiência pode fazer parte de uma SIPAT?
O encontro educativo pode ser planejado com o RH e a equipe responsável pela programação. Temas, duração e materiais são combinados antes da contratação.
Como faço para contratar?
Responda à triagem, revise a indicação inicial e envie o resumo pelo WhatsApp ou e-mail. Depois da conversa de alinhamento, você recebe uma proposta com escopo, investimento e condições. A data é confirmada após a contratação.
O próximo passo começa com uma conversa
Vamos colocar a sua equipe na roda?
Conte o objetivo, o grupo e a cidade. A partir disso, conversamos sobre o formato e preparamos a proposta.
Sem compromisso. Escopo, valores e data definidos na proposta.