Uma pausa para se cuidar.
Hábitos e momentos de cuidado com o corpo, em experiências educativas ligadas à rotina.
Rodas de mate corporativas · Brasil
Pessoas no centro.
O mate como
fio condutor.
O cuidado do preparo. A escuta da roda. O tempo de criar raízes. Conectamos a cultura do chimarrão à integração, à liderança e ao cuidado com as pessoas.
Comece pela necessidade da sua equipe. Uma triagem breve ajuda a escolher o próximo passo, com roteiro e entrega claros.
Para RH, lideranças, eventos e ações de integração. Presencial em todo o Brasil, mediante negociação de agenda, deslocamento e logística.
Raízes gaúchasRoteiro alinhado com a empresaFacilitação do encontroParticipação acolhedora
Confraternização de final de ano
Feche o ano com
pessoas na roda.
Uma roda de mate para celebrar conquistas, reconhecer quem caminhou junto e aproximar sua equipe.
Formato-base para avaliação
60 a 90 minutos com significado.
Grupo de referência de até 20 pessoas. Outros tamanhos são avaliados conforme espaço e logística.
- Alinhamento prévio do objetivo com a empresa
- Condução da roda e apresentação do ritual do mate
- Atividade de reconhecimento e agradecimentos
- Fechamento com uma reflexão para a equipe
Materiais de consumo, cuias, bombas, personalização e deslocamento são discriminados na proposta. Muda de erva-mate e outros itens podem ser avaliados como opcionais.
Investimento sob proposta. Depende do grupo, cidade, período e materiais. O retorno informa escopo, itens incluídos, opcionais e condições.
Experiência já realizada
Cacau Show · Litoral Norte
Encontro com 20 participantes em Torres/RS, em julho de 2026, com preparo do mate e conversa conduzida.
Ver fotos e contexto do encontro ↗Presencial em todo o Brasil, mediante negociação de agenda, deslocamento e logística. Participação e consumo de chimarrão opcionais.
Saúde física, mental e espiritual
Corpo, mente e propósito
cabem nessa roda.
O Saúde na Cuia conecta cuidado, convivência e desenvolvimento. Cada experiência parte do contexto das pessoas.
Espaço para ouvir e aprender.
Escuta, relações respeitosas e práticas de liderança que aproximam as pessoas e dão clareza ao trabalho.
Conexão com o que importa.
Valores, propósito e reflexão, respeitando crenças e a liberdade de participação de cada pessoa.
O tema de cada encontro é combinado com a empresa. As experiências são educativas e de convivência.
Escolha pelo que a sua equipe precisa
Cada necessidade pede
uma roda diferente.
Experiências de convivência e desenvolvimento, com o chimarrão conectando reflexão e prática na rotina.
Mate Break
Um respiro que aproxima.
Presencial em todo o Brasil · sob consultaConhecer a experiência
Equipe que Cria Raiz
Quem chega encontra orientação.
Presencial em todo o Brasil · sob consultaConhecer a experiência
Lideranças Humanizadas
Escuta que chega à rotina.
Presencial em todo o Brasil · sob consultaConhecer a experiência
Piloto de integração: 5 a 15 participantes. Demais experiências com grupo e formato definidos na proposta.Ver formatos e o que está incluído ↗
Piloto de integração e liderança
Equipe que
Cria Raiz.
Quem chega precisa encontrar orientação. Quem lidera precisa de um método para acompanhar.
Assim como o preparo do mate, ensinar uma tarefa pede sequência, prática e atenção. A muda de erva-mate pode representar o cuidado contínuo com o desenvolvimento.
Uma unidade · 5 a 15 participantes · 30 dias de acompanhamento
Entender a realidade.
Diagnóstico com o gestor e escolha de uma dificuldade concreta da integração.
Ensinar, praticar, confirmar.
Encontro de duas horas, roteiro do primeiro dia ao primeiro mês e até três ações com responsáveis.
Acompanhar os combinados.
Checagens nos dias 7, 15 e 30, ajustes e relatório breve de execução.
A entrega é implantar e acompanhar práticas. Redução de rotatividade não é um resultado garantido pelo piloto.
O que queremos construir com sua equipe
Pessoas que se conhecem melhor.
Tempo para ouvir histórias, descobrir afinidades e se aproximar de quem está ao lado.
Mais espaço para participar.
Uma conversa conduzida com acolhimento, respeitando a vontade e o ritmo de cada pessoa.
Conexão com a cultura da equipe.
Um roteiro que conversa com o momento da empresa e dá significado ao encontro.
Do primeiro contato à roda
Você traz o contexto.
A gente cuida do encontro.
O escopo é alinhado antes da contratação, com clareza sobre roteiro, materiais e investimento.
- 01
Conversamos
Entendemos o objetivo, a equipe, o local e a data.
- 02
Desenhamos
Apresentamos o formato e a proposta com os itens combinados.
- 03
Realizamos
Conduzimos o encontro respeitando o contexto do grupo.
- 04
Retomamos
Ouvimos a percepção da empresa e conversamos sobre próximos passos.
Um movimento em construção
Roda Saúde na Cuia.
Para quem quer levar cuidado, conexão e desenvolvimento para a vida e para o trabalho.
Estamos ouvindo quem gostaria de fazer parte: pessoas interessadas em autocuidado e propósito; gestores e RH que querem boas práticas para suas equipes.
A ideia é construir conteúdos e encontros a partir desses interesses. A programação e o formato ainda serão definidos.
Quero manifestar interesse ↗Você abre o WhatsApp e confirma o envio. Participação opcional, independente do e-book e dos pedidos de proposta.
E-book gratuito · Saúde na Cuia
12 ideias para integrar equipes com mais humanidade.
Pequenas ações para acolher novos colegas, aproximar áreas e abrir boas conversas na sua empresa.
- Ideias práticas para usar nas reuniões.
- Convites para escutar e conhecer a equipe.
- Um próximo passo para colocar as pessoas no centro.
PDF gratuito · leitura no celular · acesso imediato após o cadastro
Antes de colocar o mate na roda
Perguntas que ajudam a decidir.
Tem outro ponto para conversar?
Fale com a gente ↗Espiritualidade significa uma atividade religiosa?
Na oferta corporativa, trabalhamos valores, propósito e reflexão com respeito às crenças do grupo. Conteúdos religiosos dependem de alinhamento específico e participação voluntária.
O piloto garante redução de rotatividade?
O Equipe que Cria Raiz implanta e acompanha práticas de integração por 30 dias. Não garante redução de saídas; as causas e a permanência precisam de observação por mais tempo.
O que acontece em uma Roda de Mate Corporativa?
O grupo participa de uma experiência conduzida com chimarrão, conversa e dinâmicas ligadas ao objetivo do encontro. O roteiro é alinhado previamente com a empresa.
Quem não toma chimarrão pode participar?
Sim. O foco está na participação e na convivência. Beber chimarrão é opcional, assim como compartilhar experiências pessoais.
Onde vocês atendem?
Nossa base é Porto Alegre/RS. Realizamos encontros presenciais em todo o Brasil, mediante negociação de agenda, deslocamento e logística. Informe a cidade e o estado para avaliarmos a proposta.
Qual é o tamanho do grupo?
O formato inicial é pensado para grupos de até 20 pessoas. Para grupos maiores, avaliamos previamente equipe, espaço e logística antes de apresentar uma proposta.
Quanto custa e o que está incluído?
O investimento depende do objetivo, duração, local, número de participantes e materiais. A proposta discrimina facilitação, itens incluídos, opcionais e deslocamento.
É necessário compartilhar a cuia?
Não. O uso de cuia e bomba individuais pode ser previsto no planejamento. A participação no encontro não depende do consumo de chimarrão.
A experiência pode fazer parte de uma SIPAT?
O encontro educativo pode ser planejado com o RH e a equipe responsável pela programação. Temas, duração e materiais são combinados antes da contratação.
Como faço para contratar?
Responda à triagem, revise a indicação inicial e envie o resumo pelo WhatsApp ou e-mail. Depois da conversa de alinhamento, você recebe uma proposta com escopo, investimento e condições. A data é confirmada após a contratação.
Para continuar a conversa
Ideias para levar
à sua equipe.
PLANEJAMENTO · 4 min
Roda de mate corporativa: como planejar
Um roteiro para transformar a intenção de aproximar pessoas em um encontro bem planejado.
Ler conteúdo ↗PESSOAS E CULTURA · 3 min
Integração de equipes: 3 conversas para começar
Perguntas simples para ajudar colegas a conhecer melhor quem trabalha ao seu lado.
Ler conteúdo ↗FINAL DE ANO · 3 min
Confraternização de final de ano | Saúde na Cuia
Uma roda de mate para celebrar conquistas, reconhecer pessoas e aproximar a equipe no encerramento do ano.
Ler conteúdo ↗O próximo passo começa com uma conversa
Vamos colocar a sua equipe na roda?
Conte o objetivo, o grupo e a cidade. A partir disso, conversamos sobre o formato e preparamos a proposta.
Sem compromisso. Escopo, valores e data definidos na proposta.